DATA数字でみるケイズ
数字にしてケイズを表現していくと意外な顔もある？
CORPORATE会社を表す数字
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創業年
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資本金
売上高
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従業員数
（2024.3 現在 嘱託・パート含む）
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取引先エリア
WORK ENVIRONMENT職場環境の数字
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平均勤続年数
（2024.3 現在 嘱託・パート含まず）
男性も女性も、長く働き続けられる環境です。勤続10、20、30年の節目には長年の努力と功績を称え、海外研修や旅行券をお贈りしています。
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平均残業時間
（2022.3.21～2023.3.20）
週に2回（水・金曜日）にノー残業デーを実施しています。仕事の忙しさによって残業が多い時期・少ない時期がありますが、休むときにはしっかり休む自己管理が大事です。
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年間有給取得日数
（2022.3.21～2023.3.20）
休みの申請がしやすい雰囲気で、有給休暇が取りやすく働きやすい環境です。午前休や午後休など、半日での使用もできるので使いやすいです。
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育児休暇取得
（2022.7.1～2023.6.30）
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過去5年間の新卒採用者数
（2019年〜2023年入社）
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過去5年間の新卒離職者数
（2019年〜2023年入社）
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入社3年以内の離職率
入社5年以内の離職率
（2019年〜2023年入社）
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受けてよかった研修BEST 3
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SE研修（新入社員研修）
- チームプロジェクトでは協力の重要性を学び、お客様視点で考える新しい発見がありました。将来へのスキルアップに自信を持てる研修でした。
- システム開発のいろは（基礎の基礎）を知ることができた。
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マナー研修（新入社員研修）
- マナーはその人や会社のイメージを作るため、お客様やお仕事で関わる人の前で失礼のないマナーを知っていることはとても大事だと思う。
- マナーを知ることで仕事で人前にでることの不安が減った。
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各部署・職種ごとの研修
- 技術を学ぶときに必要な研修をしてもらえるのはすごくありがたい。
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あって嬉しい福利厚生BEST 3
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松本グループ従業員割引
（ガソリン割引など）- 社員本人だけでなく、家族も使えるのが良い。
- 生活に欠かせない車関係で割引してもらえるのはかなり嬉しい。
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誕生日ケーキ
- 「会社が自分の誕生日を大切に扱っている」
と感じ、嬉しいです。 - 美味しいです。
- 「会社が自分の誕生日を大切に扱っている」
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住宅手当
- 1人暮らしをする場合の家賃の負担が大きいので、住宅補助があると助かります。
- 一番高い支出を占めるのが住宅費用なので、住宅手当があれば、その分趣味や貯金にまわせます。
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配属エリア
人数が最も多いのは米子本社ですが、中国地方を中心に複数の支店や営業所を設置しており、各地のお客様先へ時間のロスなくお伺いすることができます。また、全国展開も視野に入れ、事業エリアを拡大中です。
EMPLOYEE働く人の数字
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年代別構成比
（2024.3 現在）
毎年、新入社員を男女ともに迎えています。若年層は女性比率が高くなってきています。
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文理比
（2024.3 現在）
システムに関わる仕事であれば、理系出身者でなければ務まらないのでは？と思われがちですが、文理問わず様々な分野で活躍を期待しています。
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出身都道府県
（2024.3 現在）
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鳥取県未来人材育成
奨学金支援助成金
利用者
（2024.3 現在）
鳥取県が2016年度から開始した「鳥取県未来人材育成奨学金支援助成金」は、IT企業をはじめとする県内の対象業種に就職すると利用できます。ケイズでも年々利用者が増えており、奨学金返還の助成を受けています。
